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人才引进
  • 职位

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  • 高炉炉长

    mg游戏-炼铁厂

    2019.01.24

    岗位职责:

    1、行政人事:负责高炉行政、人力资源管理工作,主要包括:定岗定员、考勤审核、工资核算、职工培训、后备培养、团队及作风建设等工作。

    2、生产装备:负责高炉管辖区域生产、装备管控,维持高炉生产的持续稳定与顺行,主要包括高炉:炉顶上料系统、高炉本体、热风炉及送风管网系统、炉前系统、高炉冷却水系统、高炉除尘系统等的管控。

    3、成本能源管控:依照公司及分厂成本能源管理要求进行分解和落实;完成降本增效工作,挖掘降本项目并实施。

    4、技术革新:优化本高炉生产工艺流程、提高生产效率;积极开展本车间专利技术、实用新型技术的创新工作,完成知识产权申报工作。

    5、安全环保:按照《新环保法》、《新安全法》、《消防法》的要求,确保安全环保消防设施正常运行,及时协调处理各类故障隐患。

    任职资格:

    性别:男性优先;

    学历:大专毕业,本科以上优先;

    专业:冶金类专业;

    籍贯:本省优先;

    工作经验:5年以上同岗位工作经验,多年的高炉操作经验;

    培训经历:经高炉炉长岗前生产培训、操作培训、安全培训,可以独立完成岗位工作;

    健康状况:健康,无传染病;

    其他:1、遵纪守法,敬业爱岗、具有良好职业道德,严守保密制度;

      2、实事求是,工作认真,精研业务,尽职尽责,具有团队精神。



  • 炼钢技术主管

    mg游戏-炼钢厂

    2019.01.24

    工作职责:

    负责炼钢工序工艺技术、产品质量、质量体系运行、新产品新工艺应用和开发试验、生产现场工艺监管和指导、生产技术分析。与技术中心、质管部、生产部协作并完成要求的工作:


    职位要求:

    l性别:男性优先;

    l学历:大专及以上,冶金相关专业;

    l籍贯:无限制;

    l工作经验:10年以上工作经验。

    l健康状况:身体健康,无传染病;

    l熟练掌握炼钢工艺流程。

    l协调上下工序间的物料和质量平衡关系;

    l能正确分析判断和处理各种异常炉况;能独立分析和处理各种事故,提出避免事故发生的整改措施能够处理生产中的异常情况以及生产中的各种突发事件;

    l熟练掌握冶炼操作技能,具有较强的操作水平、实战经验、应变能力;适应快节奏的工作要求。

    l遵纪守法,敬业爱岗,具有良好职业道德,严守保密制度;

    l实事求是,工作认真,精研业务,尽职尽责,具有团队精神;

    l性格外向,做事果断、认真、细致;

    l具有与岗位适应的沟通、协调能力与团队合作意识;

    l较强的自我约束能力,具有不怕苦、不怕累的精神,善于学习,懂得完善自己; 听从指挥,服从安排,要有大局观念。


  • 轧钢技术主管

    mg游戏-轧钢厂

    2019.01.24

    工作职责:

    a) 负责工艺纪律的传达、贯彻和监督执行,严格检查,消除习惯性不良操作。

    b) 负责新产品开发的轧制工艺设计及工艺件图纸的绘制。

    c) 协助轧钢生产的新技术、新材料、新工艺,负责跟踪工艺质量记录使用情况。

    d) 分析生产现场存在的技术、工艺问题,提出改进措施。

    e) 分析生产工艺过程各环节对成本的影响,提出改进建议,合理控制本岗位的能源和原材料消耗。

    f)能独立解决一般生产工艺技术问题,协助召集生产工艺技术会议及工艺纪律的完善。

    职位要求:

    l 性别:男性优先;

    l 学历:大专及以上,冶金相关专业;

    l 熟练掌握轧钢工艺流程。

    l 协调上下工序间的物料和质量平衡关系

    l 能正确分析判断和处理各种异常炉况;能独立分析和处理各种事故,提出避免事故发生的整改措施能够处理生产中的异常情况以及生产中的各种突发事件

    l 熟练掌握操作技能,具有较强的操作水平、实战经验、应变能力;适应快节奏的工作要求。

    l 籍贯:无限制;

    l 身体健康,无传染病;

    l 遵纪守法,敬业爱岗,具有良好职业道德,严守保密制度;

    l 实事求是,工作认真,精研业务,尽职尽责,具有团队精神;

    l 性格外向,做事果断、认真、细致;

    l 工作经验:10年以上工作经验。

    l 具有与岗位适应的沟通、协调能力与团队合作意识;

    l 较强的自我约束能力,具有不怕苦、不怕累的精神,善于学习,懂得完善自己; 听从指挥,服从安排,要有大局观念。

  • 设备技术员

    mg游戏-装备部

    2019.01.24

    工作职责:

    1、负责策划组织设计编制技术文件,并贯彻实施,组织完善标准化管理;

    2、负责所属区域日常维护、定检定修的准备工作、过程管控、结果验收、资料整理。

    3、参与制定所属区域技术改造、装备升级、工艺优化等项目的立项,技术方案制定、施工过程的管控、项目验收、投运后效果评估及项目相关资料整理成册归档。

    4、按时完成领导交办的各项工作任务。

    职位要求:

    1、大专以上文化程度,电气、机械、自动化相关专业,从事生产技术管理工作两年以上;

    2、熟悉公司生产流程,熟悉公司生产技术管理流程。

    3、有较强的组织能力,有较强的生产组织协调及沟通能力和较强的生产技术管理能力。

    4、掌握设备标准、检验规程,了解生产工艺,熟练使用检测器具。


  • 行政管理

    公司办企管科

    2019.01.24

    35岁以下,相关管理类专业,有一定的行政管理工作经验,擅长公文及写作,有较强的文字功底,形象气质佳。特别优秀的应届毕业生可进行储备培养。


  • 轧钢工程师

    mg游戏-钢轧厂

    2018.12.04

    1.40岁以下,材料成型及控制工程(轧钢、锻造方向)专业本科及以上学历,中级以上技术职称,5年以上相关工作经验;
    2.掌握轧钢、锻造工艺流程,具备开发研发新品种不同规格轧制、锻造工艺的能力,能够解决生产过程的质量缺陷,对产品质量存在的问题能够提出改进意见和纠正措施,对现场操作进行指导。
    3.能承受一定的工作压力,有良好的工作道德 、沟通和学习能力。

  • 能源工程师

    2018.12.04

    1.40岁以下,能源动力相关专业本科及以上学历,中级以上技术职称,5年以上相关工作经验;
    2.精通能源管理和动力设施、设备的运行管理及指导经验;
    3.具有独立负责公司能源业务的3年以上从业经验;
    4.有较强的理论及实操经验,有节能降耗的技术改进经验。

  • 安全主管

    mg游戏-生产部

    2018.02.28

    岗位职责:

    1、组织安全环保文件的编写,安全环保教育及文件的管理;

    2、对冶金(钢铁生产)现场进行安全环保监督、检查、指导,并做好安全环保检查记录;

    3、对不符合冶金安全规范和环境保护的人和事进行督导整改;

    4、负责安全环保预案及改进方案的编制;

    5、组织安全环保检查、安全环保宣传教育、对从业人员培训和考核;

    6、处理一般性的安全环保事故等。


    任职资格:

    1、40岁以下,专科及以上学历;

    2、3年以上冶金安全管理工作经验,具有安全环保管理资质证书优先;

    3、熟悉国家各项安全环保法律法规及规范标准;

    4、熟悉掌握冶金行业安全环保管理相关要求,有高度的责任心;

    5、具有一定的协调、组织和沟通能力,具有一定的语言表达能力。

  • 转炉炉长

    mg游戏-钢轧厂

    2018.02.28

    职位要求:1、基础要求:

    l 性别:男性优先;

    l 学历:高中、技校毕业,大专及以上优先;

    l 籍贯:无限制;

    l 身体健康,无传染病;

    l 遵纪守法,敬业爱岗,具有良好职业道德,严守保密制度;

    l 实事求是,工作认真,精研业务,尽职尽责,具有团队精神;

    l 性格外向,做事果断、认真、细致;

    l 工作经验:3年以上工作经验。

    2、理论知识

    l 专业:冶金相关专业;

    l 培训经历:经过相关岗位技能培训,能独立完成岗位操作;

    所需知识:熟练掌握炼钢工艺流程所涉及的新炉开炉、炉料装入、供氧、造渣、冶炼温度、终点控制、测温取样、出钢及脱氧合金化操作、吹氩、复吹、护炉、停炉、转炉渣罐操作、抗震钢筋冶炼操作、半钢冶炼操作等方面的知识,熟悉转炉氧枪系统、倾动系统、渣料系统、转炉本体的构造与设备的日常维修维护知识,熟悉辅料及工具的使用常识;生产所需各种原料的名称、质量、用料标准;事故应急措施处理知识; 5S管理知识;及本岗位所涉及的《转炉冶炼操作规程》、《转炉冶炼安全操作规程》、岗位责任制及有关的各项规章制度。

       3、技能水平

    l 能够按照生产计划全面组织和协调新炉开炉、炉料装入、供氧、造渣、冶炼温度、终点控制、测温取样、出钢及脱氧合金化操作、吹氩、复吹、护炉、停炉、转炉渣罐操作、抗震钢筋冶炼操作、半钢冶炼操作,能够准确判断氧枪系统、倾动系统、渣料系统、转炉本体的运行情况及故障环节;能协调上下工序间的物料和质量平衡关系;能正确分析判断和处理各种异常炉况;能独立分析和处理各种事故,提出避免事故发生的整改措施能够处理生产中的异常情况以及生产中的各种突发事件;熟练掌握冶炼操作技能,具有较强的操作水平、实战经验、应变能力;适应快节奏的工作要求。

       4、管理沟通

    l 具有与岗位适应的沟通、协调能力与团队合作意识;较强的自我约束能力,具有不怕苦、不怕累的精神,善于学习,懂得完善自己; 听从指挥,服从安排,要有大局观念。

  • 环境工程师

    mg游戏-生产部

    2018.02.28

    岗位职责:

    1、组织安全环保文件的编写,安全环保教育及文件的管理;

    2、对冶金(钢铁生产)现场进行安全环保监督、检查、指导,并做好安全环保检查记录;

    3、对不符合冶金安全规范和环境保护的人和事进行督导整改;

    4、负责安全环保预案及改进方案的编制;

    5、组织安全环保检查、安全环保宣传教育、对从业人员培训和考核;

    6、处理一般性的安全环保事故等。


    任职资格:

    1、40岁以下,专科及以上学历;

    2、3年以上冶金安全管理工作经验,具有安全环保管理资质证书优先;

    3、熟悉国家各项安全环保法律法规及规范标准;

    4、熟悉掌握冶金行业安全环保管理相关要求,有高度的责任心;

    5、具有一定的协调、组织和沟通能力,具有一定的语言表达能力。

  • 人力资源管理

    公司办人力资源科

    2018.10.16

    32岁以下,形象气质佳,相关管理类专业,精通人力资源管理各个模块,对人力资源相关法律法规有一定了解,有3年以上人力资源从业经历。特别优秀的应届毕业生可进行储备培养。


  • 炼铁工程师

    2019.01.24

    1.40岁以下,冶金相关专业本科以上学历,中级以上技术职称,5年以上相关工作经验;
    2.熟练掌握炼铁工艺流程;有丰富的炉况判断经验,能熟练进行配料计算、成本核算;能承受一定的工作压力,有良好的工作道德 、沟通和学习能力。

  • 炼钢工程师

    2018.12.04

    1.40岁以下,冶金相关专业本科以上学历,中级以上技术职称,5年以上相关工作经验;
    2.具有自主设计、开发炼钢、精炼工艺技术的能力,对炼钢、精炼工艺及新技术的应用有独到的见解;
    3.能承受一定的工作压力,有良好的工作道德 、沟通和学习能力。

  • 机械工程师

    2018.12.04

    1.40岁以下,机械相关专业本科及以上学历,中级以上技术职称,5年以上相关工作经验;
    2.机械工程师应能够熟练应用AutoCAD软件,具备独立完成零部件测绘与设计制图能力,能够制定机械设备相关管理制度,了解设备结构对设备故障能够判断和处理,制定检修方案。

  • 冶金、机械、电气、自动化人才

    2018.12.04

    长期招聘冶金、材料、机械、电气、自动化专业人才,应往届毕业生均可。

  • 公司办公室副主任

    公司办

    2018.10.16

    1、办公室日常事务管理;

    2、处理公司的行政办公、接待、后勤管理工作;

    3、负责公司的接待工作及政府关系,公共关系的建立、维护和保持;

    4、按照公司指定的工作目标,管理部门员工日常工作并有效推进;

    5、领导交办的其他事务。


    任职要求:

    1、三年以上行政、后勤工作经验,本科以上学历;

    2、女,35岁以下,形象气质佳,性格外向;

    3、具有较好沟通协调和组织能力;

    4、工作上进心及责任心强,承压能力较强,为人踏实稳重;

    5、具备一定的大局观,有效推进公司战略性工作;

    6、熟悉行政工作流程。